商会党总支是2012年6月，经杭州市经合办机关党委批准，于2012年7月1日在武义召开党支部成立大会正式成立。分别于2014年9月24日和2017年2月22日进行换届选举。现有党员18名，设支部委员5名，书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员各1名，按地域设立城南、城西、城北、江南四个党小组，每个小组指定一名非委员的小组长，指定一名商会联络员。近年来，商会党支部先后被评为三星、四星、五星级基层党组织，先进基层党组织，服务保障G20(B20)峰会”先进基层党组织等荣誉称号，多名党员和支委被评为优秀党员和优秀党务工作者，周全新会长还被评为市级机关优秀党员。

 

（一）党员队伍建设情况

      商会党支部严格按照上级党委的要求，加强党组织队伍建设，按照“培养一个、成熟一个、发展一个”的要求，培养发展党员6名（蔡格炜、许朗赫、陈素珍、孙桂军、赵永刚、屠文生）。严把入党积极分子选拔关，通过个人申请，分会把关、商会平衡、支部考察，选拔最优秀的入党积极分子作为培养对象；严格预备党员接收和转正程序，支部严格按预备党员接收、转正程序，并做到公开、公正、公示，每个党员对发展和转正对象进行面对面发表意见，提出不足之处，确保发展质量；党支部从成立之初的3名党员发展到现在18名党员，为商会全面建设起到了先锋模范带头作用，支部紧紧围绕商会中心工作，发挥党支部的引领和示范作用，发挥党支部的领导核心作用，发挥党员的先锋模范作用，为服务会员和商会全面建设发挥作用。

 

（二）党支部教育实践活动情况

      党支部结合商会组织党员的特点，把商会会长办公会和党支部会议有机的结合，并做到有分有合，把党的政治理论教育扩大到会长办公会议，使党的路线、方针、政策和对党员的规定要求不但及时传达到商会全体党员，还能通过商会及时传达到商会党支部成员外的党员和群众；党支部根据商会“走访年”的要求，分别落实分会联系人，积极参与商会的“走访年”活动，以服务型党组织建设为抓手，激发商会和会员企业的活力；成立商会党员志愿服务队，在商会重大活动中发挥先锋模范作用；围绕商会中心及重点工作开展主题实践活动；按月开展党员实践教育活动日；通过创新载体、创新方式，激发党员学习热情，开展网上教育、微信群讨论、多媒体教案、吸收入党积极分子参加扩大教育面；每年组织开展红色之旅；开展接对助学、帮困扶贫等活动，积极参加商会统一组织的助学活动，到福利院、养老院、荣军院慰问。

      党支部充分利用党员自身企业的优势开展企业培训服务、气象信息服务、健康医疗服务，积极带头参与商会组织的公益慈善活动，积极参与各种志愿者服务活动，组织开展走进会员企业交流实践活动，组织异地在杭商会党支部如何发挥核心引领作用的交流讨论等。为商会全面建设和发展提供了保障，做出了贡献。

 

1、利用企业自身优势提供服务—亮明党员企业。党员骆介朗为会员企业提供了国家扶持项目培训；组织委员汪建干组织了“人力资源法律风险预防及劳动用工成本控制”培训讲座；张少灿书记多年来坚持通过商会平台提供天气预报信息，组织为患病儿童捐款。

2、积极参与商会的公益慈善活动—亮明党员责任。纪检委员宣建平连续五次自带医疗器械参与商会送医回乡活动；骆介朗、方仕超参加商会书画公益拍卖活动助力“五水共治”；会长周全新、常副书记蔡格炜、党员许伟聪、赵永刚、陈淑珍等积极多次参与商会组织和自发的接对助学活动，向贫困户家庭发放慰问金，朱辉等积极参与滨萧分会诸暨贫困家庭结对活动。

3、积极开展党员志愿者活动—亮明党员身份。支部组织会员企业代表市经合办机关到吴山广场参与“我为党旗添光彩志愿者广场为民服务”；赵永刚等积极申请担任G20的志愿者；商会党员和入党积极分子向为备战G20的执勤警官、城管和环卫工人送绿豆汤志愿者；在商会换届大会上商会党员志愿者集体亮相，为新届商会理事会开了个好头。

4、组织开展红色之旅教育实践活动—亮明党员使命。组织“庆七一余姚红色行”活动，台州开展纪念建党95周年红色之旅和“两学一做”专题教育实践活动，到韶山追寻伟人足迹，一枫桥经验发源地交流学习等。

5、组织开展走进会员企业交流实践活动—亮明党员情怀。商会党支部集体走进了会员企业20多家。主要有：杭州工联大厦、杭州天行装饰、浙江恒生汽配园、杭州康源口腔、杭州科地财富、成良微公益面馆、杭州佰汇教育咨询、杭州香湖人家餐饮、浙江触角科技、杭州亿才科技等优秀会员企业进行参观交流。

 

（三）党支部制度建设情况

      根据商会党组织生活“时间难保证”“计划性不强”难题，提出“三会一课”的具体要求，破解党的组织活动“学习内容宽泛”“实践方式走样”问题。支部不断创新学习、考核方式，提高学习的效果，采取多元方式讲党课。在采用个人自学、小组和支部集中学习、主题研讨、演讲比赛、参观学习等传统学习模式的同时，利微信平台开展学习、交流、考核，自行安排时间学习，并提交观后感互相交流，通过考试星软件进行网上考试，测试学习成果，通过微信群视频课件开展党课学习教育，每次会议都有主题，党小组积极开展活动，充分发挥党小组组长作用。

      通过支部换届选举之机，结合商会党组织的特色，重新修订完善了商会党支部系列规章制度，主要有：党建工作责任制度、民主议事决策制度、民主生活会制度、党员学习制度、 “三会一课”制度、党员管理制度、发展党员工作制度、党员教育培训制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、党务政务公开制度、党风廉政建设责任制度、党内监督制度、党员管理基本要求、支部委员联系制度、党支部书记角色定位要求等15项制度规定。

 

（四）党支部量化考评情况

      党支部注重制度建设与量化责任目标相结合，保证党支部各项制度的贯彻落实并取得较好成效，制订《杭州市诸暨商会党支部党员年度“先锋指数”评价和先进评选实施细则》，明确评价程序、考评分值和先进评选的具体办法。对支部书记、委员及普通党员承担的责任，进行细化、量化、具体化，层层分解责任目标，把制度实施的各项任务落实到具体党员身上。商会党支部结合年终总结，综合“党性体检、民主评议”情况和日常表现，按照《优秀共产党员评选条件》的要求，对全体党员进行按七个先锋指数进行党员自评、不记名互评和支委定评，通过评审使大家不断进行自我完善，实现党性修养的目的，可以说本支部的党员们，从会长到普通会员，真正做到了一个党员一面旗，每一位同志都在各自的行业和领域内取得了不俗的成绩，增加了商会的活力，为商会的全面建设和发展起到了先锋模范作用。

 

商会党支部亮点

1、选拔最优秀的入党积极分子，吸收和转正时每个党员都要发表意见。

2、围绕商会中心工作开展支部活动，把会长办公会和商会党支部活动有机结合。

3、通过“互联网+党课”学习考试，落实和检验党员学习效果。

4、制订党支部年度工作计划，实行项目落实责任制。